西澤 浩二

サラリーマン生活を経て独立。
多くの方々に支えられて現在グローアップ教育センターを主宰。
仕事柄全国各地に出張。。旅日記も試みたいと思っています。
“夢”実現へ向けて走り続けます

【グローアップ教育センターの役割】

企業で働く社員は、どのようにしたら“やる気”を感じるか。それは、収入や地位、あるいは福利厚生といった職場環境でしょうか。
確かに収入が高くなり、地位が向上すればその時点での不満、不平は解消されます。
しかし満足感を向上させることはできません。
大切なことは、仕事から得られる「達成感」や「喜び」が社員の満足感を向上させるのです。
グローアップ教育センターの役割は、この動機付け要因を定着させ、サポートしていくことから始まります。
自己成長のスパイラルサイクルを創りあげることです。

【講師登録・契約先】

■ 株式会社ＴＫＣ出版（東京都千代田区）
＜ＴＫＣ各地域会、会計事務所関与先等＞
■ 株式会社ブレーン（東京都武蔵野市）
■ 株式会社イー・ブレーン（東京都千代田区）
■ 有限会社マイルストーン（宮城県仙台市）
■ 両磐地域職業訓練センター（岩手県一関市）
■ 二戸地域職業訓練センター（岩手県二戸市）

【研修内容】

■ 階層別研修（上級管理職・中間管理職・新人若手）

●マネジメント
●リーダーシップ
●コーチング
●コミュニケーション
●モティベーション
●ビジネスマナー等のスキルアップ

※ ビジネスゲーム、ケーススタディを取り入れながらの体験学習
※ 自ら思考→行動→発見・気づき→達成感→工夫の「学びサイクル」習得

■ 講演活動
金融機関、生保、会計事務所、職業訓練センター、商工会議所、商工会、商工会青年部連合会、法人会、ＪＣ、大学院、中学・高校等

■ 企業研修
＜ＯＪＴ仕組み作り（例：５Ｓ推進）、組織風土改善（問題解決等）、コミュニケーションスキル・ヒューマンウェアーの養成、モティベーション、メンタルヘルス、プレゼンテーションスキル等＞